Roxana Mînzatu a răspuns întrebării pe care i-a adresat-o europarlamentara greacă Maria Zacharia referitoare la „concedierii abuzive ale angajaților de către Casino Thraki”.

Oficialul român, vicepreședinte executiv al Comisiei Europene pentru Drepturi Sociale și Locuri de Muncă, s-a spălat pe mâini, precizând că nu este de competența forului continental să se pronunțe.

În octombrie, europarlamentara elenă declara: „De la începutul anului 2024, Casino Thraki s-a pornit împotriva angajaților săi, în încercarea de a-i împiedica să întreprindă acțiuni.

Acest lucru se datorează faptului că au raportat cazinoul la Comisia Elenă de Jocuri, afirmând că nu erau asigurați din 2023, deși funcționau normal, infracțiune pedepsită de lege cu revocarea licenței de afaceri pentru o perioadă de două luni.

Totuși, legea nu a fost aplicată.

De la începutul anului 2024, într-un act de intimidare și răzbunare, cazinoul a concediat 27 de angajați, inclusiv șase dintre cei șapte membri ai Comitetului Executiv al sindicatului, președintele și secretarul general.

Persoanele disponibilizate nu pot solicita nici măcar ajutor de șomaj, deoarece nu sunt asigurate.

Sunt încălcate următoarele directive: 2002/14/CE (cadru de informare și consultare a lucrătorilor), 98/59/CE (concedierii colective) și 2000/78/CE (egalitatea de tratament în muncă); Articolul 11 ​​din Convenția Europeană a Drepturilor Omului (libertatea de întrunire și de asociere);

Articolul 28 din Carta drepturilor fundamentale a UE (dreptul la grevă); și Convenția 135 a Organizației Internaționale a Muncii (protecția acordată reprezentanților lucrătorilor).

Având în vedere acest lucru:

Cum se va asigura Comisia că Grecia respectă reglementările internaționale și ale UE, astfel încât concedierile să poată fi anulate și contribuțiile naționale de securitate socială aferente plătite integral? Cum îi va proteja pe muncitorii europeni de angajatorii necinstiți?”, au fost întrebările puse de Zacharia, care au primit un răspuns diferit de cel așteptat.

Mînzatu: „Concedirile pentru represalii în cazinouri nu intră sub incidența directivei UE”

Vicepreședintele Comisiei Europene Roxana Mînzatu a exclus concedierile abuzive din sfera de aplicare a directivelor UE. A pasat răspunderea pe umerii instituțiilor naționale din Grecia.

„Uniunea Europeană promovează dialogul social pentru a îmbunătăți condițiile de muncă ale lucrătorilor și recunoaște rolul partenerilor sociali, respectându-le autonomia.

Funcționarea dialogului social național, inclusiv cea a cadrului de negociere colectivă, este responsabilitatea principală a statelor membre.

Comisia se angajează să monitorizeze aplicarea și punerea în aplicare a legislației UE de către statele membre.

Competența Comisiei de a aplica convențiile internaționale este, în general, limitată la domeniile în care UE are competență exclusivă sau în care UE a adoptat legislația relevantă.

Legea muncii a UE nu reglementează condițiile privind concedierile individuale.

Directiva privind concedierile colective conține reguli privind concedierile colective, obligând angajatorii să informeze și să consulte lucrătorii și să notifice autoritatea publică competentă.

Grecia a transpus aceste norme în legislația națională, iar autoritățile naționale competente și instanțele naționale trebuie să se asigure că fiecare angajator respectă dispozițiile naționale relevante.

Directiva privind egalitatea în muncă interzice discriminarea în muncă, inclusiv în ceea ce privește condițiile de muncă, concedieri și salariu.

Interdicția acoperă discriminarea bazată pe religie sau convingeri, dizabilități, vârstă sau orientare sexuală”.

Astfel, susține Mînzatu, „situația descrisă de eurodeputată nu intră în domeniul de aplicare al prezentei directive”.