Fortuna Entertainment Group a dat afară 8 angajați cu state vechi în firmă, dintre care 6 manageri zonali și doi directori regionali.
De asemenea, încă două nume erau pe lista plecărilor, dar au scăpat, momentan, de mazilire.
Dar, nu pentru mult timp. De la Praga s-a anunțat că vor mai fi două valuri de „epurări”, în ianuarie și în martie 2025, urmând să rămănă doar cei fideli conducerii.
Oamenii excluși și-au primit astăzi cele 6 salarii compensatorii negociate la plecare (un manager ridica în jur de 9.000 de lei pe lună).
Cei dați afară erau angajați fideli, cu mare experiență. Doi dintre ei activau în companie de 23 de ani.
Curioase sunt motivele invocate de FEG pentru a le face vânt. Unuia i s-a reproșat că n-a făcut destule carduri de fidelitate.
Altfel spus, nu le-a băgat pe gât clienților astfel de produse, în condițiile în care nu aveau specificat în contract să „producă” un anumit număr de bucăți.
Unui alt manager, cel de pe regiunea Dobrogea, i s-a reproșat că nu este suficient de profitabil. Zona producea pentru FEG un profit trimestrial de 200.000 de lei.
Altă regiune, precum Bucovina, varsa în buzunarele Penta, de pe urma a 48 de agenții, suma de 900.000 de lei în 3 luni.
Locul managerilor zonali va fi luat de asistenți de-ai acestora. Cei plecați cu salarii compensatorii nu vor să acționeze FEG în instanță pentru motivele puerile de reziliere ale contractelor.
Motivul real al „subțierii” organigramei de către actualii șefi ai FEG este altul. Au dorit să dea afară oameni bine plătiți pentru ca FEG să apară cu cifre bune la profitabilitate în ochii noului cumpărător.
Doar că tratativele privind vânzarea FEG (Fortuna și Casa Pariurilor) par întrerupte, iar după unele surse - sistate definitiv.